表彰人力资源创新先锋，“新经济科技创新奖”激发行业新活力

张强

人力资源行业作为驱动企业进步与经济增长的核心力量，作为衡量该行业进步与发展的关键指标。近期，新兴经济产业研究所宣布启动“2022新经济人力资源行业科技创新人物奖”的申报工作，此举旨在贯彻创新驱动发展战略，嘉奖那些在人力资源行业内勇于探索、成功实施科技创新并取得卓越成效的杰出人物。

该奖项专注于技术层面的突破及其在实际应用中产生的经济效益和社会价值，更重视这些创新对行业乃至更广领域产生的广泛影响。通过设立此奖项，新兴经济产业研究所不仅为人力资源行业的科技创新建立了一个高水平的展示平台，而且极大地激发了企业和个人投身科技创新的热情，加快了尖端技术在人力资源行业的转化与应用，从而有效推动了行业的整体智能化转型升级。

该奖项的颁发，既是对获奖者个人突出贡献的认可，也是对整个行业创新精神的赞颂，同时也是数字化中国在人力资源行业深化实施的具体体现，突显了科技创新对人力资源管理体系变革的强大推动力。此外，该奖项还作为洞察人力资源科技发展趋势的重要风向标，为政府政策制定、企业投资决策和学术研究提供了珍贵的参考。

随着科技的快速进步和新技术的不断涌现，人力资源行业的面貌和运作模式正面临更多颠覆性的变革。我们坚信，“2022新经济人力资源行业科技创新人物奖”将继续发挥其引领和催化作用，为构建更加智能化、普惠化、高效化的人力资源管理体系贡献智慧和力量。同时，我们也热切期待更多行业精英加入这一行列，携手推动人力资源行业的繁荣和可持续发展。