未来5年，RPA“钱景”如何？

  伴随AI（人工智能）技术的加持，RPA（机器人流程自动化）在2019年获得了前所未有的关注，并顺利走向爆发期。在短短两年时间内，RPA几乎已经被世界级大公司所采纳，并且一些中小型企业对RPA也产生了浓厚的兴趣。

  在如此迅猛的发展势头下，未来几年，RPA的前景还会依旧喜人吗？

  资本笃定RPA火热的两大原因

  当前RPA市场的火热，绝非空穴来风。

  资本能持续笃定RPA，很大一部分源自企业的“刚需”。即便是随着技术和市场环境的变化，这样的需求可能也会以其他形式被满足。当前，全球各国企业普遍面临着人力成本不断上涨的难题。越来越贵的人工，迫使企业找寻更为完善的解决方案。而RPA虚拟员工的概念，一下成为了企业的新希望——把企业里原来需要人力在电脑端完成的大批量、高频率、固定化的流程，用虚拟员工替代，人类员工因此得以解放。而任务完成的速度和准确性也随着“软件机器人”的上岗而大大增强。

  另一部分，则是企业进行数字化重塑的“标配”。今后一段时间内，企业将会面临着从数字化转型向数字化重塑转变。这一过程中，RPA将起到至关重要的作用。特别是伴随AI的不断发展与落地，未来整个行业必定会出现更多的AI系统。如何能让这些系统相互协作处理业务？RPA则会在这个过程中充当着“粘合剂”的作用。RPA+AI这对“世纪组合”将会把智能自动化推向一个新的顶端。

  新风向标：RPA亚太市场的爆火

  据甫瀚和ESI ThoughtLab联合推出的全球RPA调查报告显示，在RPA软件的开发与应用上，全球公司平均每年将为此花费高于500万美元。其中超过30%的公司每年在RPA上的投资甚至高达1000万至2000万美元。而这些肯于在RPA上面“砸钱”的企业，通常来自亚太地区。换言之，RPA对亚太地区企业产生的影响将非常巨大。

  另一份统计资料似乎也佐证了这一事实，预计到2024年，全球RPA市场规模将达到50亿美元，其中亚太地区的市场增速将在2021年达到181%。

  这也不难理解，亚太地区的企业多是劳动密集型、手动密集型。随着亚太地区人工成本的不断提高，越来越多的企业对数字劳动力的需求也将不断提高。因为这将影响着企业未来的核心竞争力。

  需求多大，RPA人才缺口就有多大

  巨大的市场需求，同时也催生了RPA就业市场的火爆。眼下，企业对于RPA的需求有多大，那么，RPA人才的缺口就有多大。

  不仅如此，企业愿意为RPA人才所支付的费用也很可观，甚至是不计成本。所以，掌握RPA技能者，必将成为今后就业市场的“抢手人才”。毫不夸张的说，RPA将会是未来最有前景的职业之一。

  如何才能成为一名RPA工程师，掌握前沿技能，获得高薪机会？眼下，国内RPA的学习资源较为丰富，但真正实用、易懂的其实并不多。有关RPA工程师的培训、认证等更是凤毛麟角。

  国产RPA平台UiBot，在这一项上，则走到了同行的前列。

  UiBot很早就在关注RPA开发者的生态与人才培育工作。为此，构建了当前国内最大的RPA开发者社区，里面聚集了将近7万名开发者。为了能让更多的人了解并学习RPA这项技能，UiBot学院还推出了覆盖初、中、高三个层级难度的80多个免费RPA视频教程，旨在方便哪些对RPA和办公自动化有需求的初学者，以及想深入了解RPA、有志往RPA方向转型的程序员更好地的学习这项技能。

  为了帮助开发者更好地规划未来成长路径，帮助其更快进入就业市场，UiBot学院还推出了RPA工程师在线认证系统。只要在UiBot学院学习完RPA相关课程的开发者，即可通过在线考试参与到RPA认证工程师认证，成绩合格者便可获得UiBot官方颁发的认证工程师资格证书。掌握核心技能，跻身高薪行列。

  机会就在眼前，未来5年，谁先抓住了RPA，谁就抓住了通往的成功钥匙。